الممارسات الرشيقة (الأجايل)

من المعروف أن الفرق الرشيقة تتمتع بكفاءة عالية في إنجاز العمل. ونظرًا لأن هذه الفرق تتبنى ثقافة التعاون، فإن كفاءة العمل يكون لها تأثير مضاعف. توفر الحلول الرشيقة مرئيات واضحة حول مسار اغلاق مراحل المشروع وتعمل على إزالة المعوقات وتكييف عمليات سير العمل لتحسين الإنتاجية.

رقم البطاقة*
CVC*
شهر*
عام*
الاسم الاول*
الكنية*
Phone Number*

في هذه الدورة، سيتعلم المشاركون كيف يصبحون أعضاء وقادة فعالين في فريق الأجايل. ابتداء من كيفية تطوير رؤية المنتج وخارطة الطريق، إلى آليات إطار عمل Agile و Scrum، إلى الأدوات والتقنيات المتعددة، سيتمكن المشاركون من استخدام نهج Agile في أي مشروع أو سيناريو عمل.

تم تصميم الدورة لإشراك المشاركين من خلال:

5 مناقشات

6 تمارين عملية

3 دراسات حالة

ألعاب تثقيفية لمحاكاة الممارسات الرشيقة


المحاور:

الوحدة 1 - العقلية المرنة

ما هو Agile؟

قوانين Agile 

المبادئ الاثني عشر 

لماذا استخدام الأجايل

نموذج ساتيرللتغيير

نصائح حول المرونة التنظيمية

منهجية سكرم

قيم ومبادئ منهجية سكرم

دورة عمل سكرم


الوحدة 2 - التسليم المستند إلى القيمة

التحليل على أساس قيمة العمل

تحديد عائد الاستثمار

التوقيت المقنن

المراجعات

الحد الأدنى من المنتج القابل للتطبيق (MVP)

الحد الأدنى من الميزة القابلة للتسويق (MMF)

خارطة طريق المنتج

قصص المستخدم

الشخصية النموذجية

تحسين قائمة العمل

تعريف المنجز

خارطة قصص المستخدم

تحليل كانو

تحليل موسكو


الوحدة 3 - إشراك أصحاب المصلحة

ميثاق المشاريع الرشيقة

ميثاق الفرق الرشيقة

الاجتماع اليومي

مشعات المعلومات

القائد الخادم

إطارات النمذجة الخطية

قصة المستخدم

تقييم قصة المستخدم

التواصل الأزموسي


الوحدة 4 - أداء الفريق

هرم ماسلو

نظرية توكمان

بيئات العمل التعاونية

الفرق الموزعة

تتبع السرعة

منهجية كانبان - لوحة المهام

لوحات الانجاز التنازلية

لوحات الانجاز التصاعدية

القيمة المكتسبة - تحليل التباين والاتجاه

مخططات التدفق التراكمي (CFDs)


الوحدة 5 - التخطيط التكيفي

مستويات التخطيط في الأجايل

التخطيط الموجي

الوقت المثالي

التقدير النسبي 

استخدام النقاط للتقدير

تخطيط المراحل

تخطيط الإصدارات

حساب المراحل

أسلوب مونوبولي للتخطيط 

أسلوب 100 نقطة للتخطيط


الوحدة 6 - اكتشاف المشكلات وحلها

التراكم الفني

إعادة البناء البرمجي

قائمة المهام المعدلة بالمخاطر

تقييم المخاطرة

لوحات الانجاز التنازلية للمخاطر

التجارب


الوحدة 7 - التحسين المستمر

تعديل المنهجيات

عوامل المشروع التي تؤثر على التعديل

ممارسات الأساسية لمنهجية XP

منهجية تطوير الأنظمة الديناميكية (DSDM)

مبادئ DSDM

منهجية سكرمبان

منهجية كريستال

منهجية كانبان

منهجية سكرم للفرق 

كايزن

تحليل السبب الجذري

حدود التحكم

خرائط القيمة

مراجعة الأداء

تحليل الفشل المسبق


الشهادة:

سيتم منح المشاركين شهادة لإكمال دورة الممارسات الرشيقة مع 21 PDUs المعتمدة من قبل معهد إدارة المشاريع PMI®


الفوائد:

تمكن هذه الدورة المؤسسات من تقديم الحلول بشكل أسرع، وزيادة القيمة لأصحاب المصلحة من خلال تبني مفاهيم Agile للتطوير المرحلي والمتكرر والتخطيط التكيفي والتحسين المستمر.


خالد جركس

خبير تحليل الأعمال ذو خبرة عالمية وسجل حافل في التدريب.

مؤلف كتاب الدليل المرجعي لتحليل الأعمال المرئي ماجستير في إدارة الأعمال محترف تحليل أعمال معتمد محلل أعمال بيانات معتمد قائد سكرم محترف إدارة المشاريع الاحترافية مستشار تحول رقمي معتمد انطلاقا من أرضية صلبة في مجال تقنية المعلومات، يقدم خالد أكثر من 20 عامًا من الخبرة العملية في اكتشاف مشاكل المؤسسات وتحديد الحلول ونشرها. كانت رحلته تدور حول قيادة التغيير، والتحكم في المشاريع، وإلهام الفرق، ومساعدة المؤسسات على تحقيق قيمة الأعمال. حائز على شهادة الماجستير في إدارة الأعمال عام 2001، وبكالوريوس هندسة الاتصالات، وحصل على العديد من الشهادات المهنية. شغوفًا بالابتكار والتدريب ونقل المعرفة، قادراً على تمكين المتدربين ومساعدتهم على تحسين مهاراتهم والاستعداد للمستقبل. نهج التدريب الخاص به يتمحور حول المتدرب بالكامل ويركز على المشاركة. يقدم دورات تدريبية متعلقة بموضوعات: تحليل الأعمال تحليل البيانات التحول الرقمي الممارسات الرشيقة ادارة المشاريع